Психологи выяснили, что непредсказуемый начальник хуже постоянного агрессора
Исследование ученых из Технологического института Стивенса (США), опубликованное в журнале Journal of Applied Psychology показало, что «качели» между оскорбительным и этичным поведением руководителя причиняет сотрудникам больший вред, чем постоянное плохое…